Career Support

正社員転換制度について

Career Development

職員一人ひとりの
キャリア形成を支援します

職員のキャリア形成を支援するため、
非正規雇用職員を対象とした
正社員転換制度を設けています。

01 対象者

有期雇用職員および短時間勤務職員

02 転換要件

03 選考方法

面談

04 実施時期

随時実施

直近3事業年度の実績

令和5年度

8 名

令和6年度

15 名

令和7年度

12 名

直近3事業年度の実績

平均期間

6 か月

最短期間

6 か月

※

本制度は、職員の能力や適性、勤務状況等を総合的に判断して運用しています。

掲載日：令和8年（2026年）8月1日