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職種別割合
OUR
TEAM
保育 68.7%
調理 16.9%
事務 14.5%
子どもも大人も、1人1人が一番星。
あなたの個性も、あなたの優しさも、
ここでは大切な輝きになります。
子どもたちの笑顔を守るためには、
働く私たち自身も笑顔でいることが大切です。
Stellarは、スタッフそれぞれの個性を尊重し、
お互いを認め合える温かな職場を目指しています。
保育事業部で働くスタッフの姿を、数字でご紹介します。
2026年11月現在プライベートも大切に。長く、無理なく、自分らしく働く。
正社員2年目より対象
正社員・月平均
自分らしくオシャレに
いろいろな個性が集まって、一つのチームに。
職種・年代の割合は端数処理により合計が100%と一致しない場合があります。
素晴らしい仲間が、こんなにたくさん集まってくれました。
お仕事も、プライベートも。あなたらしく楽しめるように。
全国のリゾート施設やホテルを特別価格で利用できる、 旅行に特化した福利厚生サービスを導入しています。
Stellarで働くスタッフの声をご紹介します。
30代・保育士・入社6年目
40代・調理員・入社3年目
20代・保育士・入社2年目
私たちはスキル以上にお人柄を重視しています。
温かく優しい気持ちを大切にできる方をお迎えしたいと思っています。
新人研修マニュアルより
みんなが自分らしく、前向きに働ける場所へ。
将来に希望が持て、園の一員として誇りを持てる
先輩・後輩・同僚・他職種を問わずコミュニケーションが活発で、一人ひとりが責任感を持って仕事ができる
現場から新しいアイデアや意見が出て、それを速やかに実行できる
子どもと職員の安心を守るために。
子どもたちが安心して過ごし、職員も安心して働ける環境を守るため、 こども性暴力防止法に基づく確認を行います。
笑顔の絶えない楽しい仲間が揃っています。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
トークで「応募したい」と送ってください。
担当者よりお返事いたします。
※本ページの数値は、保育事業部の実績に基づきます。
※誕生日休暇は正社員2年目より対象です。平均残業時間は正社員のみの月平均です。
※スタッフ構成の割合は端数処理により合計が100%にならない場合があります。
※「先輩の声」は掲載準備中です。実際の回答が集まり次第更新します。
職員のキャリア形成を支援するため、
非正規雇用職員を対象とした
正社員転換制度を設けています。
直近3事業年度の実績
直近3事業年度の実績
本制度は、職員の能力や適性、勤務状況等を 総合的に判断して運用しています。
掲載日：令和8年（2026年）8月1日